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西普力一直秉承为顾客创造价值，为股东创造利益，为员工创造前途，为社会创造繁荣的企业发展宗旨，在“为员工创造前途”方面，积极探索人力资源策略，优化人力资源环境，在人才选、育、用、留上积累了既富广泛性又具有一定独特性的发展理念与发展模式。
六阶段人才评估制度
内部梯队接力计划
优化环境，培育人才
充满生机与活力的用人机制
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